看護師や薬剤師などとして働く人の多くが女性であることについては、既に多くの人の認識事項になっているのではないでしょうか。そんな女性といえば、結婚や妊娠、出産などとさまざまなライフステージがあることも事実です。女性に頼らざるを得ない医療現場では、ライフステージに合わせながらの働き方ができるようにと工夫をしています。具体例として、短時間勤務やフレックス制、育児休暇の導入などが具体例として挙げられます。看護師や薬剤師が勤務することになる医療現場にとっては、できることなら何かと融通が利く正社員が望ましいかもしれませんが、まずは人材を確保することが最優先です。そのためにも、パートや契約社員の雇用や派遣社員の受け入れに積極的な姿勢をとっているのです。
中でも派遣社員を受け入れている病院やクリニックの数は増えています。派遣社員としての働き方を選択する人の多くは、家事や育児との両立を念頭に置いているケースが大部分を占めていることが多いのも特徴の一つです。予め派遣元の会社には、働く時間帯や時給、休日などの希望を伝えているため、自分の希望に沿った働き方が実現できるのです。派遣という働き方が人気を集めるのは、スタッフと派遣先の間に入ってくれるコーディネーターがいることが安心感の大きさに起因しているのかもしれません。病院やクリニックなど、派遣社員を受け入れる側にとっては、直接雇用よりも高いとされる人件費を払ってでも現場を切り盛りするために派遣社員が必要とされているのです。そのため、医療業界で働きたい場合には、直接雇用にこだわらず派遣社員も検討してみると良いでしょう。そして、これから派遣社員として働くことを考え始めたなら、より自分の希望に沿った働き方ができるよう、医療業界での派遣社員の働き方に関する情報をまとめたサイトなどをチェックしておくことをおすすめします。